|
|||||||||
|
|
||||||||
|
Профсоюзная страничка Профсоюз - это: профессионализм, разумность, ответственность, финансовая поддержка, солидарность, организованность, юридическая помощь, законность. С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации. ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников. ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ? ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем. ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать. ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату. ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации. ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда
НЕДАРОМ ГОВОРЯТ: «О светлом будущем заботятся политики,
Девиз нашей организации : "В единстве - сила!"
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!
УВАЖАЕМЫЕ ДРУЗЬЯ! Если Вы задаете себе вопрос: "Зачем мне нужен профсоюз?", знайте, что основной задачей любой профсоюзной организации является защита Ваших социально-трудовых прав и интересов.
ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!
СПИСОК ЧЛЕНОВ ПК МБВСОУ ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ Г.СТАВРОПОЛЯ ИМЕНИ ГЕРОЯ РОССИИ В.ДУХИНА
1.Т.В.Герасимчук - председатель ПК 2. Л.Н.Коновалова - казначей. 3. В.В.Колотов - уполномоченный по ТБ 4. Т.Е. Кулешова - секретарь 5. Д.С.Карамян - культмассовый сектор
Члены ревизионной комиссии: Л.В.Богданова – зам.директора по АХЧ Е.В.Щербакова - зам.директора по УВР И.В.Мельшина- воспитатель
Утверждено решением профсоюзного собрания от 29.08 2019 г. протокол № 1
Перспективный план работы профсоюзной организации МБВСОУ Центр Образования г. Ставрополя им. Героя Росссии В.Духина на 2019 – 2020 учебный год
I раздел. Профсоюзные собрания.
ноябрь 1.О выполнении Коллективного договора 2. Информация о работе профсоюзного комитета за период между собраниями. 3. О выполнении постановления предыдущего профсоюзного собрания «Повестка дня» февраль 1. О выполнении первичной организацией Профсоюза постановлений отчетно-выборной конференции городской организации Профсоюза. май 1. О работе профсоюзного комитета и администрации образовательного учреждения по соблюдению Трудового законодательства.
II раздел. Заседания профсоюзного комитета (ежемесячно).
август 1. О работе администрации по подготовке ЦО к началу учебного года 2. О тарификации работников ЦО 3.Об утверждении Положений о надбавках к заработной плате на новый учебный год. 4. Об утверждении графика работы МОП 5. О постановке на профучет вновь принятых на работу. 6.Об утверждении расписания занятий
октябрь. 1. Об организации работы администрации с молодыми специалистами. 2. Об утверждении расписания занятий, кружков. ноябрь 1. О ходе аттестации педагогических кадров. 2. Об оплате труда работникам за работу с неблагоприятными условиями.
декабрь 1. Об итогах исполнения бюджетного финансирования ОУ 2. Утверждение годового статистического отчета 3. О распределении средств премиального фонда (фонд экономии заработной платы, при наличии таковой) 4. Об утверждении графиков отпусков. 5. Об организации Новогодних утренников для детей членов Профсоюза. январь 1 .О выполнении Коллективного договора за 2018-2019 г. 2 .О заключении Соглашения по охране труда февраль 1. О работе организационно-массовой комиссии профкома 2. О результатах аттестации образовательного учреждения. март 1. О предварительном комплектовании на новый учебный год.
апрель 1.О состоянии охраны труда в кабинетах повышенной опасности. 2. Отчет о работе уполномоченного по охране труда . май 1. О ходе выполнения коллективного договора
III раздел. Общие мероприятия
1. Осуществлять контроль за: - правильностью оформления трудовых книжек членов Профсоюза; - ходом выполнения Соглашения по охране труда; - ходом заключения трудовых договоров со вновь принятыми на работу; - оплатой труда за работу с неблагоприятными условиями труда; - своевременностью выплаты заработной платы; - соблюдением трудового законодательства администрацией учреждения и т.д. 1. Провести совместно с администрацией: - смотр кабинетов- отв. В.В.Колотов, Н.Б.Шутова 25-28 .08.2018г. 2. Организовать: - работу по вовлечению в ряды профсоюза принятых на работу работников, (постоянно) - информирование работников о деятельности профсоюза, (постоянно), - чествование ветеранов педагогического труда, отв. Т.Е.Кулешова - поздравление юбиляров – - новогодние подарки для детей членов Профсоюза, - празднование Дня Учителя, 8 марта, и т.д. - проведение спортивных мероприятий среди членов профсоюза 3. Принять участие: - в приемке ЦО к началу нового учебного года, - в аттестации ЦО, - в работе комиссии по аттестации педагогических работников и т.д. 4.Анализировать: - состояние профчленства (ежемесячно), - выполнение сторонами коллективного договора, (не реже 2 раз в год), - выполнение Соглашения по охране труда (1 раз в полгода), и т.д.
СПИСОК ЧЛЕНОВ ПК МБВСОУ ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ Г.СТАВРОПОЛЯ ИМЕНИ ГЕРОЯ РОССИИ В.ДУХИНА
1.Т.В.Герасимчук - председатель ПК 2. Л.Н.Коновалова - казначей. 3. В.В.Колотов - уполномоченный по ТБ 4. Т.Е. Кулешова - секретарь 5. Д.С.Карамян - культмассовый сектор
Члены ревизионной комиссии: Л.В.Богданова – зам.директора по АХЧ Е.В.Щербакова - зам.директора по УВР И.В.Мельшина- воспитатель
Публичный отчёт о работе профсоюзной организации МБВСОУ Центр образования г. Ставрополя им. Героя России В. Духина за 2019 год
Первичная профсоюзная организация МБВСОУ ЦО объединяет учителей и других работников учреждения – членов профсоюза, работающих в школе. Руководство профсоюзной организацией осуществляется на принципах коллегиальности и самоуправления. С целью повышения социальной защиты работников ЦО профсоюзная организация живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников. Состав первичной профсоюзной организации стабильный и сохраняется постоянным на протяжении многих лет. В апреле 2019 года состоялось отчетно-перевыборное профсоюзное собрание На учёте в профсоюзной организации состоит 42 члена профсоюза из 53 штатных работников в учреждении, что составляет 92 % от числа сотрудников школы. Из них: Педагогических работников- 31 человек Вспомогательный персонал – 11 человек За отчетный период в профсоюз вступили 4 человека , прекратили своё членство в профсоюзе 2 человека в связи с увольнением. Учёт членов Профсоюза осуществляется профсоюзным комитетом. Ежемесячно перечисляются на счёт профсоюза членские взносы из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза, в размере 1%, что предусмотрено Уставом. В соответствии с Уставом Профсоюза в отчетном периоде профсоюзный комитет ЦО осуществлял руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации.
Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком. В состав профсоюзного комитета входят: 3 комиссии : 1. По социальному партнёрству 2. По защите трудовых и профессиональных прав членов профсоюза. 3. Культурно-массовая Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, с душой выполняющие ответственные поручения. Профсоюзная организация Центра образования является организацией работников народного образования и науки РФ. В своей деятельности профсоюзная организация школы руководствуется Уставом Профсоюза, Федеральным Законом Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также Положением о первичной профсоюзной организации Центра образования. Первичная профсоюзная организация нашего учреждения создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления и иными общественными организациями. Основными документами, которые регулируют работу нашей профсоюзной организации, являются: ·Устав Школы; ·Устав Профессионального союза работников просвещения и науки Российской Федерации. · Отраслевое соглашение · Коллективный договор. · Положение о первичной профсоюзной организации МБВСОУ Центра образования г. Ставрополя; · Положение по организации работы в области охраны труда; · Положение о комиссии по охране труда; · Положение об уполномоченном лице по охране труда; · План работы комиссии по охране труда на 2018- 2019 учебный год. Для достижения уставных целей профсоюзная организация школы: · ведет переговоры с администрацией школы; · заключает от имени педагогов и других работников Коллективный договор с администрацией школы и способствует его реализации. Соглашение о внесении изменений и дополнений к коллективному договору/ переход на новый МРОТ . Соглашение о продлении Коллективного договора на 2017 - 2020 годы был зарегистрирован 05 декабря 2017г. в Комитете труда и социальной защиты г. Ставрополя . В коллективном договоре на данный период сохранились льготы всем работникам, а также предусмотрены дополнительные меры социальной защиты работников. (например, за наличие Почетного звания общая сумма выплат составила 216435, 60 руб.) В течение 2019 года ПК осуществлял проверку: · соглашения по охране труда; · контролировал прохождение сотрудниками медосмотра; · проводил проверку оформления трудовых книжек; · контролировал выполнение коллективного договора. Вся деятельность Первичной ПО образовательного учреждения опирается на нормативную базу. Считаем, что, только основываясь на законе и знании правовых норм, профком сможет выстраивать эффективную работу по защите социально — трудовых прав членов ПК от действия или бездействия работодателя. Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения. Мы хотим, чтобы все работники школы были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Деятельность первичной профсоюзной организации отражена в следующих документах: - нормативно-правовые документы; - положение о первичной организации образовательного учреждения; - программа работы профсоюзной организации; - план работы на текущий год; - протоколы профсоюзных собраний; - протоколы заседаний профкома; - материалы об оказании материальной помощи членам профсоюза; - ведомости получения подарков к праздникам; - социальный паспорт коллектива; - акты по выполнению соглашений по охране труда; - материалы по охране труда. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, люди будут чувствовать себя комфортно и уверенно. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации и в соответствии с планом профсоюзного комитета ЦО, базировалась на основных принципах Положения о первичной профсоюзной организации. В апреле 2019 года состоялось отчетно-перевыборное профсоюзное собрание. Члены профсоюзной организации ЦО оказали доверие предыдущему составу ПК школы. В выборный исполнительным орган профсоюзной организации вошли: Председатель профсоюзного комитета — Герасимчук Т.В., учитель русского языка Члены профсоюзного комитета: Коновалова Л.Н., учитель иностранных языков Кулешова Т.Е., учитель физики, зам. директора по УВР Колотов В.В., учитель математики Карамян Д.С., учитель биологии В течение 2019 года профсоюзная организация: - вела учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода. -решала уставные задачи профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. - участвовала в аттестации педагогических работников школы; - участвовала в составлении графиков отпусков, осуществлялся контроль над соблюдением трудового законодательства и охране труда. - организовывала приём в профсоюз новых работников учреждения. - участвовала в тарификации работников учреждения. За отчётный период состоялось 9 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы: · организационная работа; · коллективный договор и его выполнение; · проведение культурно — массовых и оздоровительных мероприятий; · охрана труда; · информировали о наличии путевок в санатории КМВ, где поправили своё здоровье 2 человека · способствовали оздоровительным мероприятиям через льготное посещение бассейна «ЮНОСТЬ» · приобретены льготные билеты на посещение спектаклей в Академический драмтеатр для 18 человек, · приобретены билеты за счет профсоюза в драмтеатр для 11 человек · оказывали материальную помощь членам профсоюза согласно поданным заявлениям.
С администрацией школы у профсоюзного комитета традиционно складываются партнерские отношения: За отчетный период работы профсоюзной организации мотивированное мнение Профкома учтено работодателем при: · утверждении Положения об оплате труда работников; · утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам; · утверждении Правил внутреннего трудового распорядка; · установлении режима рабочего времени; · утверждении графика отпусков работников МБВСОУ ЦО; · утверждении формы расчетного листка по заработной плате работников · распределение премий по итогам учебного и календарного года · Профком принимает участие в согласовании нормативных и локальных документов, обобщения передового педагогического опыта. Члены профкома входят в состав всех комиссий. В течение отчётного периода проверялось наличие трудовых договоров с работниками, порядок их заключения, содержание, правильности заполнения трудовых книжек; под контролем — вопросы охраны труда, замечаний выявлено не было. Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения, о чем оформляет акт установленного образца. Планы работы и соглашения по ОТ согласовывались с профсоюзным комитетом, утверждался директором школы. Общественный надзор в ЦО за соблюдением техники безопасности — выполняется уполномоченным по охране труда Колотовым Виталием Владимировичем. Ежегодно в сентябре обновляются все виды инструкций по охране труда. Инструкции по профессиям и видам работ разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются директором с учетом мнения профсоюзного комитета. Уполномоченный по охране труда осуществляет контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью учащихся и работников. Проведен мониторинг рабочих мест с целью выявления необходимости проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). За работу во вредных уловиях труда выплачено работникам 6437, 76 руб В ЦО оформлена наглядная агитация по охране труда. Наш коллектив организованный, работоспособный и творческий. Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе ведется культурно — просветительская работа. Выписываем газету «Мой профсоюз» В традициях школы проводим совместные праздники: Новогоднее поздравление и подарки детям работников школы День Защитника Отечества, Международный Женский день, Праздник Весны и труда День Победы, День Знаний День Учителя. А также знаменательные события личной жизни Наша профсоюзная организация принимала активное участие в традиционных митингах « За достойный труд» 1 мая и 7 октября: · делегация нашей школы приняла участие во всех митингах и мероприятиях, организованных Городским Советом профсоюзов - Шествие «Бессмертный Полк» 9 Мая - Митинг на открытие Стены Памяти
· Активное участие приняли в обсуждении принятия закона об увеличении пенсионного возраста. Отправлены 10 протеcтных писем в адрес депутатов Городской Думы. · Провели анкетирование по вопросам оплаты труда педагогов
· Весь коллектив постоянно принимает участие в сборе денежных средств. В помощь детям Донбаса, жителям регионов, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, краевой акции «Спешите делать добро» и других благотворительных марафонах Проведена работа по оформлению, согласованию с работодателем и регистрации таких документов как: - Соглашение о внесении изменений и дополнений к коллективному договору/ переход на новый МРОТ Соглашение о продлении Коллективного договора на 2017 - 2020 годы - Правила внутреннего трудового распорядка, - Положение о системе оплаты труда ЦО, - Положения о стимулирующих и компенсационных выплатах к заработной плате сотрудников ЦО. В целях информационного обеспечения деятельности профсоюза был оформлен стенд «Наш профсоюз» и оформлена профсоюзная страничка на сайте школы. Для оперативного учёта членов профсоюза создана электронная база данных профсоюзного членства (единый электронный профсоюзный билет),которая будет обновляться по мере необходимости. Проведена сверка членов профсоюза. Выданы электронные членские билеты. · Трудовая дисциплина членов нашей профсоюзной организации неукоснительно соблюдается, так как каждый знает, что это не только выполнение школьного расписания, это высокая культура труда и обучения, умение видеть новое и поддерживать его, это объективная оценка работы и учителей и детей. Это точность в выполнении задуманного и заданного, это своевременность сделанного и сказанного, это хорошая ориентация состояния всего коллектива в конкретный момент и умение выбрать тон своего личного поведения, не обижая достоинства товарищей, не отклоняясь от своих принципов в решении важных проблем работы школы. Хочется отметить, что в отчетный период вопросы, возникающие в процессе работы школы, решались без трудовых споров и конфликтов. Существовал принцип взаимопомощи и сотрудничества, а самое главное - тесный контакт со всем коллективом и администрацией школы Мы понимаем, что эффективность профсоюзной работы зависит не только от деятельности членов профсоюзного комитета, активной жизненной позиции каждого члена профсоюзного движения, но и от взаимодействия общественных сил, партнёрства с администрацией образовательного учреждения. За такое эффективное взаимодействие, взаимопонимание, взаимовыручку и теплые доброжелательные отношения хочется поблагодарить директора нашей школы Логвиненко Л.М. Ни один вопрос , ни одну возникшую проблему она не оставляет без внимания. Любое обращение , как правило, решается в пользу работника. Будь то материальная помощь, оплата сессионного периода студенту-заочнику или предоставление отпуска без содержания, дополнительные дни отдыха во время школьных каникул. Профком школы постоянно сотрудничает с городским советом профсоюзов работников образования и науки. Члены профсоюза школы получают всю необходимую методическую помощь по интересующим их вопросам. Оказана помощь по вопросу восстановления трудового стажа в связи с выходом на пенсию Моисеевой И.Н. Охрана труда и здоровья. ПК проводил необходимую работу по данному направлению в соответствии с соглашением по охране труда. Администрацией ЦО согласовываются инструкции по охране труда. Несчастных случаев в школе за отчётный период не зарегистрировано. В 2019 году, в соответствии с соглашением по ОТ была проведена проверка по наличию медикаментов, аптечки на соответствующих рабочих местах, работники столовой и техслужащие обеспечены спецодеждой и необходимыми средствами защиты. Проведена спец.оценка рабочих мест. В 2019 году уполномоченный по охране труда Колотов В.В. был участником конференции и круглого стола по соответствующей тематике. В 2019 году была организованна комплексная медицинская диспансеризация и вакцинация сотрудников. В мае 2019 года все сотрудники школы прошли ежегодный медицинский осмотр. В школе разработаны и оформлены инструкции по технике безопасности по кабинетам, ведутся журналы по регистрации прохождения инструктажей по ТБ. Ежегодно проводятся смотры технического состояния всех зданий учреждения, готовности к новому учебному году и работе в зимних условиях. Результаты проверок подтверждены актами. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета. У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. ФОТОГАЛЕРЕЯ
|
|||||||||
|
|||||||||
|
Дата последнего обновления страницы 08.09.21 |
|||||||||
